ASML schrapt 1700 banen in Veldhoven ondanks recordomzet: reorganisatie moet innovatie versnellen

ASML ontslaat 1700 medewerkers, ondanks het feit dat het technologiebedrijf uit Veldhoven een recordomzet heeft behaald. De chipmachinemaker kondigde het ontslag van voornamelijk managementfuncties aan op hetzelfde moment dat het een omzet van 32,7 miljard euro presenteerde. Volgens de directie is de ingreep noodzakelijk om de organisatie eenvoudiger en innovatiegerichter te maken.

Volgens financieel topman Roger Dassen is de maatregel noodzakelijk omdat ASML de afgelopen jaren te complex is geworden. “De organisatie is stroef geraakt,” aldus Dassen. “Ingenieurs zijn te veel tijd kwijt aan afstemming en interne processen, terwijl hun focus juist op innovatie zou moeten liggen.” In het huidige organisatiemodel heeft een gemiddelde medewerker meerdere leidinggevenden, wat leidt tot extra overlegmomenten en besluitvorming die weinig toevoegen aan het daadwerkelijke ingenieurswerk.

Uit interne analyses van ASML blijkt dat ingenieurs momenteel ongeveer 35 procent van hun werktijd besteden aan afstemming, vergaderingen en rapportages die niet direct bijdragen aan betere prestaties of technologische vooruitgang. Door managementlagen te verminderen, wil ASML die tijd teruggeven aan ontwikkeling, onderzoek en innovatie.

Drieduizend managementfuncties verdwijnen nadat ASML ontslaat 1700 medewerkers

In totaal is ASML van plan om ongeveer drieduizend managementfuncties binnen de technologie- en IT-organisaties te schrappen. Het merendeel van deze functies bevindt zich in Nederland, met een kleiner deel in de Verenigde Staten. Niet alle betrokken medewerkers zullen het bedrijf hoeven te verlaten: een deel van hen krijgt naar verwachting de mogelijkheid om door te stromen naar een nieuwe rol, bijvoorbeeld als ingenieur.

Met name op het gebied van kunstmatige intelligentie ziet ASML kansen. Het bedrijf onderzoekt hoe AI kan worden geïntegreerd in de chipmachines en productieprocessen, en daarvoor is gespecialiseerde technische kennis nodig. Medewerkers met de juiste achtergrond kunnen mogelijk in deze nieuwe functies aan de slag.

Hoewel het schrappen van managementbanen onvermijdelijk ook kostenbesparingen oplevert, benadrukt Dassen dat dit niet de primaire reden is voor de reorganisatie. “Dit is geen bezuinigingsoperatie,” zegt hij. “Het gaat om de manier waarop we onze mensen aansturen. De complexiteit is te groot geworden en dat moet anders. Dat doet ons pijn, want we waarderen elke collega.”

Overleg met ondernemingsraad en vakbonden

ASML heeft aangegeven dat het de plannen in overleg zal uitwerken met de ondernemingsraad en de vakbonden. Medewerkers en werknemersvertegenwoordigers worden de komende periode geïnformeerd over de voorgenomen veranderingen en de mogelijke gevolgen. Later zal het bedrijf een verdere toelichting geven op de reorganisatie.

Recordjaar voor ASML maar ASML ontslaat 1700 medewerkers

De aankondiging van de ontslagen contrasteert sterk met de financiële resultaten van ASML. In 2025 behaalde het bedrijf een recordomzet van 32,7 miljard euro, een stijging van 16 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Vooral het laatste kwartaal was uitzonderlijk sterk, met een omzet van 9,7 miljard euro.

Ook de winstcijfers laten een stevige groei zien. De nettowinst kwam uit op 9,6 miljard euro, vergeleken met 7,6 miljard euro in 2024. Daarnaast groeide de orderontvangst van bijna 36 miljard euro in 2024 naar 38,8 miljard euro in 2025, wat wijst op aanhoudend sterke vraag.

Topman Christophe Fouquet verwacht dat 2026 opnieuw een groeijaar wordt. Hij rekent op een omzet tussen de 34 en 39 miljard euro. Die groei wordt vooral gedreven door de wereldwijde vraag naar de geavanceerde EUV-machines van ASML.

Cruciale rol van EUV-technologie

EUV-machines (Extreme Ultraviolet) behoren tot de meest complexe en kostbare productiemachines ter wereld. Ze gebruiken extreem ultraviolet licht om met ongekende precisie patronen op chips te projecteren. ASML is wereldwijd het enige bedrijf dat volledig functionerende EUV-machines kan leveren. Met een prijskaartje van meer dan 250 miljoen euro per machine zijn ze onmisbaar voor de productie van de kleinste en krachtigste chips, die onder meer worden gebruikt in smartphones, datacenters en militaire toepassingen.

Met de reorganisatie wil ASML zich beter positioneren om in te spelen op de verwachte groei in de halfgeleidersector. Door de organisatie te stroomlijnen en de focus op engineering en innovatie te versterken, hoopt het bedrijf zijn technologische voorsprong te behouden in een steeds competitievere wereldmarkt.

PSV voor alles-of-niets tegen Bayern München: kan de Eindhovense stunt de Champions League-droom redden? Lees hier meer!